下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围（）
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业向未与其签订劳动合同的劳动者支付劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
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下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围（）
A.出版社向作者支付稿酬 B.企业向未与其签订劳动合同的劳动者支付劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工费 D.国家机关支付给公务员的工资
答案
下列社会关系中，哪一项属于我国《劳动法》调整的劳动关系?（ ）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系 C.家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系
答案
下列情形中属于劳动法调整的是
答案
下列情形中属于劳动法调整的是( )
A.出版社向作者支付稿酬 B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工费 D.国家机关支付给公务员的工资
答案
下列情形中属于劳动法调整的是()
A.甲企业支付给乙企业的零件加工费 B.国家机关支付给公务员的工资 C.出版社向作者支付稿酬 D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
答案
下列选项中，哪一项不属于《中华人民共和国劳动法》适用的范围（ ）。
A.张某因工负伤后被开除 B.企业要求员工长期加班 C.李某的工资被恶意拖欠 D.王某失业保险金的计算
答案
下列哪一项属于劳动保护范围?()
A.劳动者在劳动过程中的安全和健康 B.劳动者普通疾病的治疗和保健 C.社会治安环境中的安全和健康 D.政治和经济方面的权益
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论 而发生的争议 B.进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）
A.某私营企业职工张桌与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退体职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
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下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。
下列情形哪一项属于自首？( )
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下法哪一项不是我国劳动法的内容_________
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）
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我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
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下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
下列情形中，属于法律制裁的是哪一项?
下列不属于我国劳动法调整范围的是()
根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度（）
下列哪一项属于地方性法规（）。
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下列情形中，属于狭义的法律适用的是哪一项？（）
下列属于劳动法规的是（）。
下列属于劳动关系的是哪一项（）
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