下列选项中，哪一项不属于《中华人民共和国劳动法》适用的范围（ ）。
A. 张某因工负伤后被开除
B. 企业要求员工长期加班
C. 李某的工资被恶意拖欠
D. 王某失业保险金的计算
查看答案
相关试题
换一换
下列选项中，哪一项不属于《中华人民共和国劳动法》适用的范围（ ）。
A.张某因工负伤后被开除 B.企业要求员工长期加班 C.李某的工资被恶意拖欠 D.王某失业保险金的计算
答案
下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D.我国境内的个体经济组织
答案
《中华人民共和国劳动法》是一项（）
A.法律
答案
《中华人民共和国劳动法》是一项____。
答案
《中华人民共和国劳动法》属于（）
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。
答案
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
A.国家机关公务员 B.现役军人 C.依法成立的基金会 D.农业劳动者
答案
《中华人民共和国劳动法》适用于（）
答案
依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。
A.完成劳动任务 B.提请劳动争议处理 C.享受社会保险和福利 D.执行劳动安全卫生规程
答案
（）不属于《中华人民共和国劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度、规程和标准 B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业 D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案
热门试题
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）
以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。
《中华人民共和国劳动法》是一项行政法规（）
依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于企业要履行的职责的是__。
下面哪一项不属于中华人民共和国的国家所有（）
以下哪一项不属于中华人民共和国的武装力量？（）
下列人员中适用《中华人民共和国劳动法》的调整范围的是（）。
《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。
《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是（）
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
《中华人民共和国劳动法》自（）施行
《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。
中国公务员适用《中华人民共和国劳动法》（）
下列选项中，哪一项不属于《中华人民共和国教育法》所规定的教育基本制度（ ）
具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
下列不属于《中华人民共和国国防法》规定的中华人民共和国武装力量的是( )
使用微信扫一扫登录
