(2017年5月)（ ）属于间接培训成本。
A. 培训项目教师的费用
B. 培训项目的设计费用
C. 受训者往来的交通费
D. 教室设备的租赁费用
E. 受训者培训期间的工资
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(2017年5月)（ ）属于间接培训成本。
A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资
答案
(2017年5月) ()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
答案
(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（ ）
A.与新员工一起参加 B.接受企业的定向培训 C.接受现场的一对一指导 D.外出参加管理理论培训
答案
(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。
A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用
答案
()属于间接培训成本。
A.培训项目的设计费用 B.培训项目教师的费用 C.受训者往来的交通费 D.受训者培训期间的工资 E.教室设备的租赁费用
答案
（ ）属于间接培训成本。
A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资
答案
(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
A.工作环境 B.培调能力 C.实践机会 D.知识管理
答案
（ ）等属于间接培训成本。
A.培训项目的设计费用 B.培训项目的管理费用 C.培训对象受训期间的工资福利 D.培训项目的评估费用 E.培训员工的误工费
答案
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是（ ）
A.绩效工资 B.利润分成 C.参与企业决策 D.免费工作午餐
答案
(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ）
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
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(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）
(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
下列属于间接培训成本的是()。
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。
(2017年11月) ()属于培训需求诊断项目。
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(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
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