(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。

(2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 培训课程评价的主要标准是（　　），而不应当是考试分数。 (2017年5月)培训的( )是以特定的行为术语,如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标,对培训目标作出界定 商业银行合格优质流动性资产应当是（）。[2017年6月真题] (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。 (2017年5月) ()属于培训的内在风险。 (2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。 (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 (2017年5月)有效的员工培训体系包括（） 人权应当是指 ( ) 假如你负责开发一个培训项目，第一步应当是（） 参加警用无人驾驶航空器驾驶员培训的人员应当是（） (2015年5月)专业技能提升培训的内容是（） (2017年5月)在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ） 速录培训，是以技能培训为主，理论培训为辅，培训讲义是多余的。 速录培训，是以技能培训为主，理论培训为辅，培训讲义是多余的（） (2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（ ）。 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（  ）。 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（）。