绩效指标通常从下列哪些环节选取? ( )
A. 工作过程
B. 工作产出
C. 工作流程
D. 初试技能考核
E. 工作效率
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绩效指标通常从下列哪些环节选取? ( )
A.工作过程 B.工作产出 C.工作流程 D.初试技能考核 E.工作效率
答案
绩效指标的选取，可从以下哪些环节考虑（）
A.工作过程 B.m作产出 C.工作流程 D.初试技能孝核 E.初试素质考核
答案
当团队存在的目的主要是为了帮助组织改进绩效目标时，团队绩效指标的选取通常使用()。
A.客户关系图法 B.工作流程图法 C.业绩金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )
A.工作过程 B.上作产出 C.工作流程 D.初试技能考核
答案
当我们期望进行定量考核时，我们通常选择从哪里选取指标，绩效指标库还是360度问卷库（）
A.360度问卷库 B.绩效指标库
答案
（）环节设定绩效指标和绩效标准。
A.绩效考核 B.绩效计划 C.绩效实施 D.绩效反馈
答案
当客户满意度是团队的主要驱动力时，团队绩效指标的选取通常使用()。
A.工作流程图法 B.组织绩效目标法 C.业绩金字塔法 D.客户关系图法
答案
消耗指标按照物资品类从下列哪些维度考虑（）
A.使用次数 B.节约率 C.损耗率 D.周转次数
答案
通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标，这是因为绩效具有（）
A.综合性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
答案
关键绩效指标选取的方法主要有（）
A.关键成果领域分析法 B.组织功能分解法 C.工作流程分解法 D.经济增加值法
答案
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