关于结构化面试,错误的陈述有( )。
A. 采用专门的题库
B. 面试者会提出无限制的问题
C. 灵活性比较大
D. 没有应遵循的固定程序
E. 面试的公平性较高
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关于结构化面试，错误的陈述有（）。
A.采用专门的题库 B.面试者会提出无限制的问题 C.灵活性比较大 D.没有应遵循的固定程序 E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中
答案
关于结构化面试,错误的陈述有( )。
A.采用专门的题库 B.面试者会提出无限制的问题 C.灵活性比较大 D.没有应遵循的固定程序 E.面试的公平性较高
答案
关于结构化面试，错误的陈述是
答案
关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）。
A.面试者能自然地了解被面试者 B.程序 C.有固定的评分模式 D.面试的层次性强
答案
关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）
A.面试者能自然地了解被面试者 B.程序、内容标准化程度比较高 C.有固定的评分模式 D.面试的层次性强
答案
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。
A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高
答案
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（）
A.面试考官与被面试者之间的谈话会比较自然流畅 B.信度和效度比较高 C.没有应遵循的既定格式 D.不能确保给予每个求职者提供公平的机会
答案
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。
A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高
答案
关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。
A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
答案
关于结构化面试，错误的是（）
A.信息丰富、深入、完整 B.结果不容易进行统计分析和比较 C.被测试者的报告带有一定的主观性 D.能够获得非语言行为信息
答案
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关于结构化面试，表述错误的是（）。
关于结构化面试，表述错误的是()。
半结构化面试表述错误的有（ ）。
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关于结构化面试的说法，正确的有（）。
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