关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A. 无固定的模式
B. 是漫谈式的
C. 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D. 谈话方式过于程序化
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关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
A.无固定的模式 B.事先无需作太多的准备 C.面试者只要掌握组织 D.可随机应变
答案
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式 B.事先无须作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
答案
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式 B.是漫谈式的 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
答案
根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
A.标准化程度 B.组织形式 C.难以程度 D.压力大小
答案
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。
A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高
答案
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（）
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答案
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
A.对应聘者按不同标准进行 B.漫谈式的 C.便于分析，减少主观性 D.随意性大 E.效率高
答案
结构化面试比非结构化面试好
答案
关于非结构化面试，下列说法正确的有（ ）。
A.不必遵循既定格式 B.具有明确的提问顺序 C.考官必须有统一的打分规则 D.考官可以进行跟踪式提问 E.谈话显得自然流畅
答案
下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
A.灵活性很高 B. C.遵循固定的程序 D. E.面试考官个人没有发挥的余地 F. G.可靠性和准确性较高
答案
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下列关于结构化面试的说法错误的是（）
与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
关于结构化面试，错误的是（）
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。
非结构化面试
关于结构化面试，错误的陈述是
关于结构化面试，表述错误的是（）。
关于结构化面试，表述错误的是()。
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。
以下对非结构化面试的描述，正确的是（ ）
以下对非结构化面试的描述，正确的是（）
半结构化面试是介于（ ）与非结构化之间的一种面试形式。
关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）
关于结构化面试，错误的陈述有（）。
结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
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