中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的方式（）。 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？ 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 对中层管理人员问责包括（）九种方式。 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。 财会管理人员履职考核工作由总行负责（） 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。 对中层管理人员情节较重的问责方式包括（）。 各级机构应将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，对业务部门、境内外分支机构和相关附属机构的反洗钱工作履职情况进行考核，相关考核结果及履职情况与董事、监事、高级管理人员、反洗钱岗位人员年度考核挂钩（） 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核和党风廉政建设责任制考核中，检查考核组要随机走访职能科室和基层区队 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核和党风廉政建设责任制考核中，检查考核组要随机走访职能科室和基层区队（） 各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。 集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。 管理人员在履职履则时要（） 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标（） 集团公司将按照权责一致、放管结合的原则，完善中层领导班子和中层管理人员问责清单，加大管理权限下放后执行情况的督查和问责力度。 集团公司将按照权责一致、放管结合的原则，完善中层领导班子和中层管理人员问责清单，加大管理权限下放后执行情况的督查和问责力度（） 企业安全生产管理人员必须每季度对各部门、车间负责履职情况进行考核一次，保留考核记录（）