为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。

如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 除了企业培训组织工作的顺利开展外，企业培训要取得预期的效果必须有相应的（　　）力量提供相适宜的培训课程。 参与了培训课程，但未参与培训效果评价，可记录授课课时（） 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行（） 培训的效果标准：看是否以最有效的方式实现了预期目标,更多的是针对培训本身进行。 保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（） 对培训需求进行目标分析,可以把目标确定为员工必须要达成的目标和愿景,对其进行引导和分析,以达到预期的培训效果。（） 对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平（） 对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平（） 在培训计划实施的初期,保证计划达到预期效果的关键之处有（） 培训人员要持证上岗，培训指导的内容就必须（） 培训人员要持证上岗，培训指导的内容就必须（） 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好（）等问题 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ） 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。 监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致（）