相关试题
换一换
个人需求分析的资料来源不包括（）。
A.观察样本 B.问卷 C.态度调查 D.卡片分析
答案
组织需求分析的资料来源不包括（）。
A.组织目的与目标 B.知识技能清单 C.效率指数分析 D.卡片分类
答案
个人层面的分析信息来源不包括（ ）。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.员工个人填写的培训需求问卷 D.员工个人培训需求反馈
答案
进行财务分析时，资料来源的局限性不包括（ ）。
A.报表数据的独立性 B.报表数据的时效性 C.报表数据的可靠性 D.报表数据的可比性
答案
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
答案
资料的来源不包括：（ ）
答案
培训需求分析最容易获得的资料来源是（）
A.调查问卷 B.职务说明书 C.绩效结果 D.工作日志
答案
在需求分析中，现有资料来源主要有（）
A.企业内部档案，外部机构调研资料 B.外部期刊，展会资料 C.竞争对手资料 D.以上都是
答案
培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
答案
培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
A.错误 B.正确
答案
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间接调查的资料来源不包括
社区诊断的资料来源不包括（）.
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培训需求分析的内容不包括()。
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