公司给予激励对象一定数量的股票选择权作为激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现了公司的激励目标，这种股权激励模式是（）

上市公司股权激励管理办法(试行)所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司获得的一定数量的公开发行的股票。 股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以（）和条件购买本公司一定数量股份的权利。 股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。() 上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利，称为()。 (2013年)股份有限公司赋予激励对象在未来某－特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司－定数量股份的选择权，这种股权激励模式是(　　)。 上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票，下列说法中错误的是（） 上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票，下列说法中错误的是（　　）。 上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的限制性股票，下列说法中正确的是（　　）。 上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利，这种股权激励模式是（ ）。 （2013年）上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利，这种股权激励模式是（　　）。 股份有限公司赋予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（　　）。 股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标。（　　） 上市公司授予激励对象在未来一定期限内（行权期）以预先确定的价格（行权价）和条件购买本公司一定数量股票的权利是（） 上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，可以上市流通及转让。 上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，可以上市流通及转让。 激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以行权日的市价购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。 在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（） 是由股分公司发行的，能够按特定的价格在肯定的时间内购买一定数量该公司股票的选择权凭证。 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。 关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（ ）。