某公司在评价员工绩效时，关注的不仅是员工的工作态度，更是工作业绩和工作结果，要求员工参与组织整体计划的确定，并参与讨论部门计划，进而确立员工的个人工作计划。可见该公司采用的绩效评价方法是（）

()是对从业人员工作态度首要要求。 公司的绩效考核中工作态度占比为（） （）是对从业人员工作态度的首要要求。 每个员工应当必备的工作态度是（）、忠于职守 绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价（） 爱岗敬业是对从业人员工作态度的（） 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（） 以下哪些属于对门店员工工作态度方面的考评（） 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。 非货币收益对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力，具体包括（　　）。 通过绩效考核结果分析发现，有些员工的工作态度很好，但工作能力不足。针对这类员工，组织应采取的措施是（）。   岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。 （）是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。 一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型 爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求（） 爱岗敬业是对从业人员工作态度的首要要求。 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 工作态度评价指标考评的内容是（） 公司崇尚的工作态度有（）