我们对他人形成印象时，总是遵循加法模式。

投射心理是指在认知或对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性，即推己及 人的情形。 根据上述定义，下列不属于投射心理的是（ ）。 我们对他人的印象不受非言语信号的影响。 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要避免某些表演崩溃，包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义，下列选项体现印象管理运用的是： 个体努力表现，使他人对自己形成良好印象，这是（） 在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫（ ）。 印象形成是信息的输岀，是形成对他人的印象。（） 是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向、特征，亦即“由已推人” 在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫( )。单选 印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个______特征对其形成总体印象。 印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个()的特征对其形成总体印象。 印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个( )特征对其形成总体印象多选 印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己作出愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（　　）。 印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己作愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（）。 中国大学MOOC: 在人际交往中，形成对别人印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上，这种现象称为（ ）。 印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（ ）。 对他人的第一印象一旦形成，就不会再改变 试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理，根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是： 先人印象并不是通过对我们与交往对象的直接交往而获得的信息经过加工形成的印象，而是对通过（　）获得的信息经过处理形成的印象。 印象管理：指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（ ） 不同的印象形成模式包括：()。