下列选项中属于外部招聘优点的是
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下列选项中属于外部招聘优点的是()。
A.有助于调动员工的工作积极性 B.管理者对被聘任者认识较为准确 C.为企业带来新鲜空气 D.提高员工的忠诚度
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下列选项中属于外部招聘优点的是
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在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪
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在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
答案
在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（）
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维 B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 C.能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情 D.外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
答案
相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是
答案
下列属于企业外部招聘优点的是()
A.信息了解全面，准确性高 B.可以调动员工积极性，激励员工 C.可以更快适应工作 D.人才来源广，选择范围大
答案
下列不属于外部招聘优点的是（ ）。
A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野 B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才 C.能够使企业快速招聘到所需要的人才 D.可以提高员工对企业的忠诚度
答案
下列不属于外部招聘优点的是（）
A.来源广泛,选择余地大 B.来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念,新方法 C.对求职者无法深入了解 D.人才现成,节省培训费用
答案
下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。
A.增强企业形象和企业文化 B.易于接触本行业优秀人才 C.易于创造员工内部和谐关系 D.经济实惠
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下列不属于外部招聘所具有的优点的是（）
以下属于外部招聘优点的是（ ）
下列不属于外部招聘优点的是 ( )
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。
甲公司是一家教育培训机构，计划通过内部招聘方式补充项目负责人职位的空缺。相对外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的有（ ）。
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
外部招聘的优点是（）
外部招聘的优点是（）
外部招聘的优点是（）
外部招聘的优点是（）
外部招聘的优点是（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
下列不是外部招聘所具有的优点的是（）
下列（ ）不是外部招聘所具有的优点。
下列不是外部招聘所具有的优点
相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（）
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