通常信度评估系数主要包括( )。

信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。 一致性信度系数通常用的计算方法是（） 一致性信度系数通常用的计算方法是（） 信度的评估方法不包括以下哪项: 信度的评估方法不包括以下哪项（） 信度主要包括（）。 信度系数在解释个人分数时的作用包括(　　)。 信度系数（　　）。 信度系数在解释个人分数意义时的作用包括（　　）。 信度系数在解释个人分数时的作用包括( )。多选 信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。 简要介绍诚信度评估指标包括哪些内容？ 信度系数(r)（）。 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为（） （　　）的检查，通常以信度系数和效度系数为基础进行鉴定，而这两个系数都是以相关系数来表示的。 (2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。 信度指数和信度系数之间的关系是（）。 内部一致性信度主要包括分半信度和（） 信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好。