（ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。

以下哪些可以作为政府绩效评估主体?() 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。 绩效评估者主体毡括（） 从评估主体上分，绩效评估可分为（）。 对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。 基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。 政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据，对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。() 危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。 绩效评估可以分为（） 绩效评估可以分为（） 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 政府绩效评估的主体包括以下几种（）。 绩效评估可以定期进行，也可以不定期进行（） 采购绩效考核与评估的指标包括（）。 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题（） 实现绩效评估可以是通过来（）来进行。 绩效管理评估的属性包括主体和方法。()