多选题

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。

A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者在试用期内不符合录用条件
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病

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多选题
根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的 D.未及时足额支付劳动报酬的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合条件 C.劳动者患病 D.劳动者严重违反用人单位的规章制度 E.劳动者被依法追究刑事责任
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。  
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
答案
多选题
(1)根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
答案
多选题
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系.对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的 B.被依法追究民事责任的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.严重失职.营私舞弊、给用人单位造成重大损害的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.未依法为劳动者办理商业保险的 E 未依法为劳动者履行公休假的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
答案
多选题
(2018年) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 E.被依法追究刑事责任的
答案
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