凡发生触碰安全“红线”的个人或群体，在年度评先中，取消其所在班组和车间评先资格（）

凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（） 管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线” 凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予、记过、记大过、之一的处分（） 安全“红线”可以逾越、可以触碰（） 对群体性触碰安全“红线”的行为涉及高铁和客车安全时责任单位签发（） 对连续发生触碰安全红线问题的，应组织帮促（） 防护过程中发生违反禁令、触碰红线的防护员，必须取消防护员资质（） 作业过程中违章使用个入手机，影响列车或发生严重安全隐患的行为触碰段安全红线（） 安全“红线”不可逾越、不可触碰（） 凡发生触碰“红线”的问题，单位、车间要适时对责任人进行家访，通过各种方式向家属讲明其利害关系，讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果，构筑起安全生产第道防线（） 发生及以上安全事件或安全事故，责任车间取消当年评先资格（） 发生类及以上安全事件全部、主要、次要责任者，取消其当年度安全评先资格（） 《维保分公司安全红线管理办法》规定，凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（） 发生E类及以上安全事件全部、主要、次要责任者，取消其当年度和次年度安全评先资格（） 发生级及以上安全事件的全部、主要责任者，取消其当年度评先资格（） 发生五级及以上安全事件的全部、主要责任者，取消其当年度评先资格（） 凡年度内屡查屡犯问题被约谈次（含）以上的人员，取消当年评优评先资格（） 各单位要对照安全红线内容，从、、三个方面着手研究，建立完善防止触碰安全红线的保障机制，增加安全冗余，实施超前防范，并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善，防止发生触碰安全红线（） 触碰安全红线的人员内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位（） 施工安全方面出现行为，界定为触碰安全“红线”（）