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触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)()

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判断题
触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)()
答案
多选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评。性质特别恶劣的给予、记过、记大过、之一的处分()
D.撤职
答案
判断题
《维保分公司安全红线管理办法》规定,凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评,性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分()
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
A.警告处分 B.通报批评 C.组织处理 D.行政处分
答案
判断题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分()
A.批评教育 B.组织处理 C.通报批评 D.回书面检查
答案
单选题
责任人视情节严重程度,通报批评、记过、并给予经济处罚,()
A.取消当年晋升资格 B.取消当年年终奖 C.取消当年福利 D.通报批评
答案
判断题
四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任()
答案
单选题
在业务操作过程中发生资金汇划原始凭证丢失的,给予直接责任人.制约责任人经济处罚元并通报批评()
A.100-500 B.500-1000 C.1000-2000 D.200-500
答案
单选题
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,对责任人的其他问责为通报批评的,可给予停发年度绩效工资以下的经济处罚()
A.0.01 B.0.02 C.0.03 D.0.04
答案
热门试题
对出现下列情形之一的,取消事发单位所属企业当年度集团公司范围内各级授予的单位综合性荣誉称号参评资格、取消与安全生产否决条件有关的责任人员当年度安全生产方面个人评先评优参评资格,并予以通报批评() 统计工作受到等机构通报批评或处罚的,对责任人员给予追加处罚() 发生一般违规事件的,视情节轻重,对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理() 根据《服务质量事件管理办法》规定,C类事件对直接责任人给予公司级通报批评() 有下列行为之一的,给予有关责任人员通报批评或警告至记过处分( ) ()没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的,应当通报批评,并视情节轻重对直接责任人员和有关责任人给予行政处分。 违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月 有下列( )行为的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分 对本行负有到期债务或利用银行卡恶意透支经催收不还的,给予责任人通报批评() 通报批评适用于执法过错行为性质一般,但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是()。 通报批评适用于执法过错行为性质一般,但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是() 第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)() 《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件3规定:对责任人的其他问责为通报批评的,可给予停发年度绩效工资以下的经济处罚() 受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格() 海事执法人员在交管中心值班时,有下列哪些()情形的,给予直接责任人执法警告或者通报批评,给予其他责任人记2~3分或者执法警告? 海事执法人员在交管中心值班时,有下列哪些()情形的,给予直接责任人执法警告或者通报批评,给予其他责任人记2~3分或者执法警告 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理 账户管理中,有下列情形之一的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至开除处分( )
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