单选题

凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

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单选题
凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
A.警告处分 B.通报批评 C.组织处理 D.行政处分
答案
判断题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
答案
主观题
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
答案
多选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月
A.1 B.3 C.6
答案
多选题
由发生可能触碰红线问题的责任单位(部门)开展()和
A.《管理人员红线问题通告书》 B.触碰红线问题报告 C.事故定则报告
答案
单选题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核()
A.正确 B.错误
答案
多选题
对于触碰红线的责任人,在组织分析落责的基础上,视情节轻重进行()
A.下岗处理 B.离岗培训 C.调离岗位 D.安全培训教育
答案
多选题
对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()
A.组织处理 B.谈心帮促 C.纪律处分 D.责任追究
答案
判断题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核。正确()
答案
热门试题
凡触犯红线、发生责任问题的,铁路局应依法依章可从轻追究责任单位和责任人的责任() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月() 对触碰安全“红线”管理问题的责任追究,由相关部门负责,督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理,责任单位负责将处理结果分别报发现问题部门、安监室备查() 凡触碰安全红线的,由组织分析,落实责任() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)() 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分() 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。 年内累计发生两次及以上违反红线问题,直接责任人离岗培训6个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训一年() 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评。性质特别恶劣的给予、记过、记大过、之一的处分() 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理 凡发生触碰安全“红线”的个人或群体,在年度评先中,取消其所在班组和车间评先资格() Ⅰ类事件,由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核() 如触碰安全红线构成事故(事件)的,按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定,对直接责任人给予处理() 《维保分公司安全红线管理办法》规定,凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评,性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分() 凡触碰安全“红线”管理人员给予处分() 盘库指责任人对库存实物进行盘点,并进行账实核对。碰库指责任人对当日发生出入库调拨的库存实物进行盘点,并进行账实核对。 盘库指责任人对库存实物进行盘点,并进行账实核对。碰库指责任人对当日发生出入库调拨的库存实物进行盘点,并进行账实核对。 安全奖惩办法中,检查发现安全问题需对责任人进行考核,安全红线属于()
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