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安全“红线”可以逾越、可以触碰()
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安全“红线”可以逾越、可以触碰()
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安全“红线”可以逾越、可以触碰()
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判断题
安全“红线”不可逾越、不可触碰()
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单选题
安全“”不可逾越、不可触碰()
A.违章 B.红线 C.事故 D.机故
答案
主观题
服务“红线”是指服务工作中不可触碰、不可逾越的底线,员工有哪些行为,即认定触碰服务“红线”纳入A类惩处
答案
单选题
我们可以将身体分为禁区、警戒区、安全区。禁区只有自己可以触碰;警戒区只有亲密的人可以触碰;安全区出于交往需要或礼貌,一般人可以触碰()
A.正确 B.错误
答案
单选题
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
A.警告.记过 B.记过.记大过 C.记过 D.警告
答案
单选题
凡触碰安全红线的,由组织分析,落实责任()
A.工区 B.车间 C.安全科 D.主管领导
答案
多选题
施工安全方面出现行为,界定为触碰安全“红线”()
A.施工报批程序未履行完毕擅自组织施工 B.天窗点外进行天窗点内作业项目 C.申请天窗,但不进行作业 D.达不到放行条件盲目放行列车
答案
主观题
《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员受到哪些责任追究
答案
多选题
以下哪些属于()触碰工程实体质量安全红线行为
A.隧道初支 B.衬砌厚度不足 C.黄沙细度模数不满足规范要求
答案
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单独一人上道作业,属于触碰安全基本“红线”()
管理人员发生()行为,界定为触碰安全“红线”
--、----_GYK数据装车使用,危及客车安全是触碰安全红线条款
高铁和客车安全红线是运输生产的底线、禁止线,是现场作业中必须坚决杜绝和日常安全管理中重点防范的问题,不可逾越、不可触碰()
对连续发生触碰安全红线问题的,应组织帮促()
信号设备质量出现问题,界定为触碰安全“红线”()
触碰安全红线,性质特别恶劣的给予之一的处分()
群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究带班者的全部责任,并给予至留用察看处分()
领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律、执行法律,带头营造()的法治环境
轨道电路管理出现行为,界定为触碰安全“红线”()
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分()
()要求人们在精神上对法律应当怀有敬畏和戒惧,牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念。
各单位要对照安全红线内容,从、、三个方面着手研究,建立完善防止触碰安全红线的保障机制,增加安全冗余,实施超前防范,并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善,防止发生触碰安全红线()
高处作业未按规定采取有效的安全防护措施,属于触碰安全红线行为()
施工作业联锁试验时出现行为,界定为触碰安全“红线”()
凡触碰安全红线的,个人月度绩效奖金按系数发放()
严格安全“红线”管理,健全完善安全“红线”管理制度,对触碰安全“红线”的,分别采取内部待岗、岗位退出、问责追究等处罚()
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
首次触碰“红线”的职工,给予待岗处理()
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