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劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序（）
A.受理 B.协商 C.调节 D.仲裁 E.诉讼
答案
劳动争议处理程序分为（ ）
A.有效调整方法 B.一般调整方法 C.紧急调整方法 D.协商调整方法 E.仲裁调整方法
答案
我国劳动争议处理程序为（）。
A.一调一裁三审制 B.一调二裁两审制 C.一调一裁一审制 D.一调一裁两审制
答案
简述劳动争议处理的程序
答案
简述劳动争议处理的程序。
答案
劳动争议处理的一般程序包括（）。
A.协商 B.调解 C.协商 D.协商
答案
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁
答案
劳动争议处理的一般程序包括（）
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.和解
答案
劳动争议处理的一般程序包括（）
A.私下处理 B.协商 C.调解 D.仲裁 E.诉讼
答案
劳动争议处理的一般程序不包括（ ）。
A.会议讨论 B.协商 C.调解 D.仲裁
答案
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劳动争议处理的一般程序包括（）
劳动争议处理的一般程序包括（）。
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
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劳动争议处理程序的四个阶段，不包括（）
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劳动争议处理的基本程序是()
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简述劳动争议处理的基本程序。
劳动争议处理原则包括()。
劳动争议处理制度包括（ ）。
说明劳动争议处理的原则与程序。
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完善劳动争议处理体制，包括（）
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劳动争议处理的一般程序有()。
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