组织知识可以基于内部资源和外部资源

人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（） 人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。 外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源() 内部环境分析包括分析酒店的财务资源、 、物质资源、一般性组织资源和知识与学习能力 相对内部资源而言,整合外部创业资源( ) 相对内部资源而言，整合外部创业资源（ ） 企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） 制度管理是指组织对内部或外部资源进行分配调整，同时对的明确和界定（） 中国大学MOOC: 与相对比较模糊和复杂的外部资源相比，内部资源非常明确和具体。 组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源，使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（） 与外部创业资源相比，内部创业资源具有很强的明确性（） 从资源自身属性看，将资源可以分为自然资源和社会资源（其中包括知识资源或技术资源）。 从组织外部调进，招聘，借调，租赁和招聘兼职人员可以解决组织人力资源富余的压力（） 大学生在梳理自身所拥有的创业资源时,应该分清内部资源及外部资源。如何充分利用内部资源,最大限度地获取外部资源,成为创业者需要考虑的重点之一 为了满足组织未来对人员的需求，根据组织内部条件和外部环境，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为（） 内部创业资源基本上可以概括为人力资源、财务资源和物质资源和技术资源四个主要的方面。 在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。 创业者或者创业企业对外部资源的开发、配置和使用的难度相较于内部资源更大（） 企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（）