局合理化建议和技术改进成果奖每年评审（）次。

员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（） 合理化建议与技术改进工作考评包括：（）等方面 合理化建议奖，计入个人奖惩考核标准（） 设备、技术工具、工装器具方面的改进不属于合理化建议。 合理化建议是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施,以下可视为合理化建议的有（） 合理化建议与技术改造项目一次性实施并产生效益的，或经过以上的投产实施，通过成果验收后可进行成果奖励申报（） 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议类型包括（） 什么叫合理化建议？ 合理化建议经具有（） 班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（） 如何组织落实HSE合理化建议？ 请阐释合理化建议的内容 合理化建议的工作程序为（） 如何组织落实HSE合理化建议 下面哪项不是合理化建议内容（） 请阐释合理化建议的内容 合理化建议门店奖励标准为（） 合理化建议公司奖励标准为（）