下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
A. 用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费
C. 劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
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下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行 B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费 C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评 D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
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下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行 B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费 C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告 D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
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下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）。
A.甲公司在与员工的劳动合同中约定，由甲公司安排加班的，甲公司依法向劳动者支付加班费，但如果是劳动者自愿加班的，甲公司不支付加班费 B.小李是一名建筑工人，在某次作业中，为了不耽误工程进度，工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业，小李予以拒绝，从而导致工程未能如期完成 C.A公司与B公司合并成立C公司，C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效，所有老员工应与C公司重新签订劳动合同 D.张某2月份的应发工资为6000元，用人单位以生产效益不好为由，仅支付张某2月份工资3000元，但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
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下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同当事人双方应当各自依合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行 B.劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务 C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
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下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。
A.用人单位变更名称 B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同 D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
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关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（）
A.固定劳动期限合同可以是 5 年、10 年，也可以是更长的时间 B.非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资 C.用人单位变更名称或法定代表人的，不影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立情形的，原劳动合同自动解除
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关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（）
A.用人单位不得以实物或有价证券代替货币支付工资 B.非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资 C.用人单位变更名称或法定代表人的，不影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立情形的，原劳动合同自动解除
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下列关于劳动合同履行的说法，错误的是（）。
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 B.亲自履行原则是劳动合同的双方当事人必须亲自完成合同约定的义务，未经对方同意，一方当事人不得让他人代替履行义务 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同 D.劳动自愿是劳动的基本原则，也是劳动者的基本权利
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根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( ）。
A.该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 B.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同 C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。
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根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。 D.该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 E.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时， F.公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。(2015)
(2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（ ）。
依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是（）
下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）
关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）
关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
下列关于劳动合同法中错误的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。
下列关于劳动合同的履行，叙述正确的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有
下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。（2016）
关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（）
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