要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种

影响企业专业技术人员需求的参数有( ) （）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（） 不同行业专业技术人员具有不同的道德要求，以下哪一项不属于专业技术人员道德。 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。 （2016年）根据《测绘资质分级标准》，下列专业技术人员中，计入测绘专业技术人员数量的是（ ）。 对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 专业技术人员专业发展 对于专业技术人员来讲，自我激励有如下方法：树立远景，离开舒适区（）。 可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。 专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核得以实现。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的