单选题

某公司2018年5月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金150000元,已知当地上年职工平均工资为25000元,王某该项收入应缴纳个人所得税()元。

A. 0
B. 2040
C. 6750
D. 14940

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单选题
某公司2018年5月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金150000元,已知当地上年职工平均工资为25000元,王某该项收入应缴纳个人所得税()元。
A.0 B.2040 C.6750 D.14940
答案
单选题
某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金150000元,已知当地上年职工平均工资为25000元,王某该项收入应缴纳个人所得税()元。
A.0 B.4980 C.6750 D.13080
答案
主观题
王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同?请说明理由
答案
主观题
王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同?请说明理由
答案
单选题
某公司为了减员增效,2020年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金115000元,已知当地上年职工平均工资为30000元,王某该项收入应缴纳个人所得税()元
A.0 B.750 C.600
答案
单选题
某公司为了减员增效,2020年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金115000元,已知当地上年职工平均工资为30000元,王某该项收入应缴纳个人所得税(  )元。
A.0 B.750 C.600 D.3590
答案
主观题
王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同是否合法?请说明理由
答案
多选题
某公司于2018年3月16日发布公告:“本公司董事会在2018年3月15日的会议上决定,2017年发放每股为3元的股利;本公司将于2018年4月8日将上述股利支付给已在2018年3月26日(周五)登记为本公司股东的人士。”以下说法中不正确的有(  )。
A.2018年3月15日为公司的股利宣告日 B.2018年3月29日为公司的除息日 C.2018年3月25日为公司的除息日 D.2018年3月27日为公司的除权日
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为()
A.0.5个月工资 B.1个月工资 C.1.5个月工资 D.2.5个月工资
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为(  )。
A.0.5个月工资 B.1个月工资 C.1.5个月工资 D.2.5个月工资
答案
热门试题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列(  )情况,用人单位不得解除合同。 王某于2018年1月被聘任为挂牌公司监事,王某持有公司股票50万股。2018年3月王某通过股票定增认购20万股。2018年王某通过二级市场累计转让减持6万股。2019年5月,王某辞去监事职务,于辞职当日生效。以下说法正确的有()。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是() 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>假设王某存在下列()情况,用人单位不得解除合同 挂牌公司于2018年12月挂牌,王某是挂牌公司实际控制人,持有挂牌前股份共2100万。2019年1月,王某为向银行贷款将其持有的股份1000万股质押,质押期至2020年5月。2019年12月,王某可以解除其持有的股份共()万股。 期货公司拟任孙某为本公司营业部负责人,孙某经中国证监会批准,于2008年6月15日获得了任职资格,2008年7月3日,公司通知孙某前来办理任职手续,但是由于近段事务繁忙,孙某一直未前往办理,2008年8月15日,孙某赶往公司办理任职手续,根据规定该期货公司()。 王某是某企业职工,2014年3月与公司签订了为期5年的劳动合同,2017年3月,企业因经营规模缩小,与王某协商解除劳动合同。王某同意,下列表述在解除该劳动合同中做法不正确的有( )。 2019年6月10日,王某开始到甲公司任职。2021年10月25日,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知劳动合同解除前12个月王某的月平均工资为4000元。计算劳动合同解除时甲公司应向王某支付经济补偿的下列算式中,正确的是() 某公司2011年10月15日发布公告:“本公司董事会在2011年10月15日的会议上决定,本年度发放每股为1.5元的股利;本公司将于2012年2月2日将上述股利支付给已在2011年11月15日登记为本公司股东的人士。”其中,该公司的股利宣告日是()。 王某于2018年5月购入某上市公司股票,2019年2月从该上市公司分得红利4000元,2019年3月将股票转让,则王某分得红利应纳个人所得税(  )。 某孕妇,未次月经为2017年5月8日,预产期是: 2018年2月15日|2018年2月16日|2018年4月15日|2018年5月15日|2018年6月18日 2016年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是() 2015年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年,合同解除前12个月王某的平均工资为10000元,上年度当地职工平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是() 2019年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上一年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是() 某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同,并向赵某支付经济补偿,其经济补偿的年限应该是()年 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为() 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为(  )。 王某与A公司签订的劳动合同于2019年5月30日到期,王某于2019年4月20日突发疾病住院,并于2019年6月15日痊愈出院。对此,下列说法正确的是() 2015年3月,王某进入某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月,公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是()
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