我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）

公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（） 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。 我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（） 简述我国公务员基本称职等次的考核结果使用规定的内容。 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应当。（公）（） 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 我国公务员考核等次包括 行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（） 1月份，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》，该试行明确规定如果出现（    ）种情况公务员考核将被确定为不称职等次，连续()年考核结果都为不称职者将被予以辞退。 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（）