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公务员考核,评定出不称职、称职和优秀三个等次()
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公务员考核,评定出不称职、称职和优秀三个等次()
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判断题
公务员考核,评定出不称职、称职和优秀三个等次()
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判断题
公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。()
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单选题
公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。()
A.正确 B.错误
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判断题
公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等()
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判断题
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次()
答案
主观题
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
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主观题
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准
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判断题
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次()
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多选题
根据《公务员考核规定》,公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次()
A.思想政治素质较差 B.业务素质和工作能力不能适应工作要求 C.不遵守工作纪律和工作制度 D.缺乏工作能力和业务水平 E.不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
答案
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我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以()
本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。()
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
消防员年度考核按照()的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次
评标专家的日常考评分为称职、基本称职和不称职三个等次
《公务员考核规定(试行)》规定,公务员对年度考核定为不称职等次不服,不可以按有关规定申请复核和申诉()
公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。()
根据我国公务员考核制度规定,公务员年度考核被确定为不称职等次的,按照下列规定办理()
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次()
《公务员法》规定,公务员在年度考核中被确定为不称职的()
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《公务员考核规定(试行)》要求,对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,确定其考核结果为不称职等次()
1月份,中央组织部、人事部发出通知,印发《公务员考核规定(试行)》,该试行明确规定如果出现( )种情况公务员考核将被确定为不称职等次,连续()年考核结果都为不称职者将被予以辞退。
年度考核中,连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。()
事业单位工作人员年度考核的结果一般分为优秀,良好,称职和不称职四个等次()
我国公务员制度规定,对于连续两年考核不称职的公务员,应予()。
公务员连续两年考核被确定为不称职的应予()。
定期考核定为不称职的,公务员不可进行申诉。()
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