单选题

员工劳动合同续签考核一般实施一次()

A. 1个月
B. 1个季度
C. 半年
D. 一年

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单选题
员工劳动合同续签考核一般实施一次()
A.1个月 B.1个季度 C.半年 D.一年
答案
单选题
操作岗位员工,续签劳动合同期限一般不超过()年
A.2 B.3 C.5 D.8
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单选题
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A.2年 B.3年
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A.1年 B.12个月 C.6年 D.无固定期限
答案
判断题
劳动合同续签需要个人提交劳动合同续签考核表及个人续签合同申请书()
答案
单选题
劳动合同到期,应提前()通知员工续签劳动合同
A.半年 B.一个月 C.三天
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多选题
同时具备以下哪些条件可第一次续签(第二次签订)劳动合同()
A.在第一个劳动合同期内.完成本岗位工作任务 B.在第一个劳动合同期内.年度考核结果均为称职及以上且至少有一个年度考核结果为优秀 C.在第一个劳动合同期内.持有本岗位所要求的专业技术或职业资格证书 D.无严重违反单位规章制度行为;无违反国家法律法规行为
答案
单选题
我行所有固定期限劳动合同,第二次续签劳动合同期限为( ),第三次续签劳动合同为( )。
A.1-2年,3年 B.3年,5年 C.2年,5年 D.3年,无固定期限
答案
单选题
劳动合同初次签订一般为两年零一天至两年半不等;正常情况续签三年,特殊情况可延长或缩短;第二次续签合同必须是无固定劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿
A.15天 B.20天 C.一个月 D.两个月
答案
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