判断题

积分指标设置、赋分标准突出关键绩效指标,紧紧围绕各岗位员工履职特点及工作能力,促进员工工作积极性()

查看答案
该试题由用户449****62提供 查看答案人数:16738 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户449****62提供 查看答案人数:16739 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
积分指标设置、赋分标准突出关键绩效指标,紧紧围绕各岗位员工履职特点及工作能力,促进员工工作积极性()
答案
多选题
“质量达标和格行动”主题实践活动紧紧围绕提高网格单元的,聚焦工作重点、突出关键指标,以点带面推动整体工作质量提升()
A.组织覆盖质量 B.改革深化质量 C.实践创效质量 D.人员规模数量
答案
主观题
等分积分指每个小指标的();累计积分指每个小指标的()。
答案
多选题
典型岗位绩效指标体系中,班组通用积分标准集工作分类包含()
A.培训; B.劳动纪律; C.基础管理; D.优质服务
答案
单选题
考评指标的设置关键是突出考评重点,下列不属于银行绩效考评指标的是()。
A.合规经营类指标 B.社会责任类指标 C.业务管理类指标 D.风险管理类指标
答案
多选题
提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()
A.提出和设定绩效考评的指标 B.根据提取的关键指标设定考评标准 C.审核关键绩效指标和标准 D.修改和完善关键绩效指标和标准 E.利用客户关系图分析工作产出
答案
主观题
纲要紧紧围绕
答案
多选题
经营管理方面,要紧紧围绕()三个关键因素
A.成本 B.效益 C.资金 D.利润
答案
主观题
审核(关键绩效指标)KPI指标主要审核指标与标准的()
答案
多选题
在绩效指标库中,可以对各岗位员工建立的指标有()。
A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI
答案
热门试题
广东科学中心紧紧围绕哪些主题 紧紧围绕()深化社会体制改革。 紧紧围绕建设深化生态文明 毛泽东思想紧紧围绕( )的主题 广东科学中心紧紧围绕哪些主题 突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。 突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。 在分层次构建关键绩效指标体系的前提下,确定岗位(员工)级关键绩效指标的直接依据包括(  )。 毛泽东思想紧紧围绕的主题是()。() 紧紧围绕实现安全生产、人身目标任务() 简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。(1 5分) 岗位关键绩效指标的设定可以通过等过程来实施() 部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解,该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。() “产婆术”式辩论的内容应该紧紧围绕()。 加强党的建设要紧紧围绕党的()。 典型岗位绩效指标体系中,工作质量积分可采取加减分的形式() 易地扶贫搬迁紧紧围绕“建房、搬迁、就业、配套、保障、退出”六个关键环节进行搬迁。 易地扶贫搬迁紧紧围绕建房、搬迁、就业、配套、保障、退出六个关键环节进行搬迁() 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位