单选题

( )的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。

A. 对外具有竞争力
B. 对员工具有激励性
C. 对内具有公平性
D. 对成本具有控制性

查看答案
该试题由用户463****82提供 查看答案人数:42876 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户463****82提供 查看答案人数:42877 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
( )的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公平性 D.对成本具有控制性
答案
单选题
稳健公司治理原则要求,员工薪酬应该与()有效挂钩。
A.审慎性风险行为 B.学历 C.岗位职责 D.年龄
答案
判断题
薪酬管理对员工具有激励性的原则表明,企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平()
答案
单选题
对员工具有( )原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。
A.差距性 B.竞争性 C.激励性 D.比较性
答案
单选题
通过( )能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
A.薪酬决策 B.薪酬采集 C.薪酬的分析 D.薪酬的市场调查
答案
主观题
职工薪酬应当计入哪些科目?
答案
主观题
职工薪酬应当计入哪些科目
答案
判断题
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
A.对 B.错
答案
判断题
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
答案
单选题
下列属于职工薪酬的有()。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位