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公司对一类违规行为,予以辞退处分并永不录用()

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判断题
公司对一类违规行为,予以辞退处分并永不录用()
答案
单选题
开除永不录用 属于几类违规()
A.一类违规行为 B.二类违规行为 C.三类违规行为 D.四类违规行为 E.五类违规行为
答案
判断题
一类违规员工应纳入不可录用名单,不得在其他区域门店(包含加盟店)重新录用()
答案
单选题
因诚信或违规行为被公司辞退人员可重新录用再入职()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据公司规范,以下哪些行为予以“辞退、开除”处分()
A.连续旷工3天或全年累计超过5天着 B.仿效上级主管人员或领导签字,盗用印信或擅用公司名义者 C.有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据者 D.未经公司允许,同时受雇于其他雇主、公司或单位者 E.入职或在职时,向公司提供虚假个人资料者
答案
单选题
以下哪种情况将会被公司予以辞退并补偿公司损失()
A.无意泄露公司秘密,尚未造成严重后果或者经济损失 B.已泄露公司秘密但采取补救措施 C.故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或者重大经济损失
答案
判断题
拟给予辞退、开除处分的,应听取工会意见;受到辞退、开除处分的,可以重新录用、聘用为本行员工;给予辞退、开除处分的,应解除劳动合同()
答案
单选题
连续旷工()天,公司将予以辞退并解除劳动关系
A.5 B.15 C.1
答案
单选题
一类违规扣减()信用分?
A.12分 B.6分 C.3分 D.1分
答案
单选题
员工严禁代客签名、设置/修改密码。违规代客户办理开户、划账、修改密码等手续的,予以辞退或给予()处分
A.开除 B.记大过
答案
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一类行选取辅助类担保公司的数量不超过5家。 员工连续旷工3天或全年累计旷工超过7天,公司可以予以开除或辞退处分() 员工连续旷工3天或全年累计旷工超过5天,公司可以予以开除或辞退处分() 下列行为属于一类违规项目的有() 非车站票务中心营业时间,违规进入车站票务中心并违规使用票务设备,属于一类票务事故() 存在下列行为,公司有权予以辞退() 四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任() 对被辞退人员,年内不得再录用为人民JC() 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当(),予以保障。 对被辞退人员,( )不得在录用为人民警察。 对被辞退人员,( )不得再录用为人民警察。 根据《G安机关人民JC辞退办法》,人民JC有下列情形之一,经批评教育、纪律处分后仍不改正的,应当予以辞退() 根据《G安机关人民JC辞退办法》,对被辞退人员,年内不得再录用为人民JC() 下列哪一类行为不应给予党纪处分() 对被辞退人员,( )年内不得再录用为人民警察。 对被辞退人员,年内不得再录用为人民警察() 对被辞退人员,( )内不得再录用为人民警察。 对被辞退人员,(  )内不得再录用为人民警察。 对被辞退人员,永远不得再录用为人民警察。 (  ) 对被辞退人员,()内不得再录用为人民警察
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