除正常确定强制休假对象外，员工有下列情形之一的，必须及时采取强制休假措施（）
A. 经检查或举报发现业务操作中存在重大违规隐患的
B. 思想情绪波动较大，神情恍惚，工作心不在焉，行为异常的
C. 家庭、婚姻遭受重大变故或直系亲属投资经商出现巨额亏损、倒闭破产等情形
D. 相关部门（单位）认为其他需要强制休假的情况
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除正常确定强制休假对象外，员工有下列情形之一的，必须及时采取强制休假措施（）
A.经检查或举报发现业务操作中存在重大违规隐患的 B.思想情绪波动较大，神情恍惚，工作心不在焉，行为异常的 C.家庭、婚姻遭受重大变故或直系亲属投资经商出现巨额亏损、倒闭破产等情形 D.相关部门（单位）认为其他需要强制休假的情况
答案
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的 B.累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的 C.借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假 D.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的 E.上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
答案
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的; B.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的; C.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的 D.以上全部都是
答案
因下列（ ）情形之一，相关人员应实行强制休假。
A.因特殊原因延期实行岗位轮换的重要岗位人员 B.经手的资金、账务、项目等出现异常的 C.个人行为表现异常，工作质量较差的 D.有风险隐患、案件线索举报的 E.因特殊原因延期实行岗位轮换的重要岗位人员
答案
有下列情形之一的，可正常享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天 B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天 C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天 D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天
答案
员工有下列哪种情形之一的,不享受当年公司额外年休假（）
A.请病假累计3天以上 B.旷工1天以上的 C.上年度绩效考核等级为E的 D.当年事假超过15天，或病假超过1个月但不超过2个月，或病、事假合计超过35天的
答案
中国大学MOOC: 除因下列情形之一外（ ），对信托财产不得强制执行：
答案
有下列情形之一的，不得享受年休假
答案
强制休假的对象有哪些？
答案
有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的 B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的 C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的 D.员工上年度已休年休假后，病、事假达到上述3项规定之一的，本年度不再享受年休假 E.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的，本年度不再享受年休假
答案
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，临时性强制休假按工作日抵扣年休假，除需按照本行请休假管理规定办理假期审批外（）
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（）。
有下列哪些情形之一的,不享受当年年休假（）
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满3年的员工，请假累计（）以上的
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
有下列情形之一的,行政强制中止执行( )
依据强制休假计划及运营管理部意见，提前个工作日正式下达《中信银行员工强制休假通知书》，通知执行强制休假员工所在单位和本人（）
员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（ ）
员工有下列情形之一，属于严重过失行为有（）
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）
有下列情形之一的，不得作为提拔对象（）
员工有下列情形之一的，认定为工伤（）
公务员有下列__情形之一的，不享受当年的年休假（）
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，强制休假对象为已连续在本岗位工作满的关键岗位员工（）
其他岗位（除柜员外）员工强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（）
员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（）
除哪项外，被保险机动车有下列情形之一的，保险人均不负责赔偿（）。
有下列情形之一的，不得列为干部考察对象（）。
员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
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