多选题

员工有下列情形之一的,解除劳动合同()

A. //A、试用期间被证明不符合录用条件的。
B. //B、发现违章操作或违章指挥,但隐瞒不报者。
C. //C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。
D. //D、在生产区域内吸烟的(携带烟火进入厂区的、视同吸烟)。////

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多选题
员工有下列情形之一的,解除劳动合同()
A.//A、试用期间被证明不符合录用条件的。 B.//B、发现违章操作或违章指挥,但隐瞒不报者。 C.//C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。 D.//D、在生产区域内吸烟的(携带烟火进入厂区的、视同吸烟)。////
答案
多选题
有下列情形之一的,员工暂不得解除劳动合同()
A.涉及本行商业秘密的员工,其提出书面解除劳动合同申请不满60天的 B.正在接受离任(岗)审计的 C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的 D.暂不得解除劳动合同的其他情形
答案
多选题
员工有下列情形之一的,不得提出解除劳动合同()
A.立案尚未结束或正在接受离职审查的 B.在试用期内的 C.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的 D.本行认定的重要、机密岗位在规定期限内的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同()
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经本公司提出,拒不改正的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以直接解除劳动合同()
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
答案
多选题
我行员工有下列( )情形之一的,我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定,合同签订后不能按期上岗的 B.泄露本行商业秘密,给本行造成严重损失的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的 E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
答案
多选题
有下列情形之一,解除劳动合同()
A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日 B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的 C.寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序的; D.其他严重违反劳动纪律的
答案
多选题
有情形之一的,员工可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; B.未及时足额支付劳动报酬的; C.未依法缴纳社会保险费的; D.公司规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的; E.法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
答案
多选题
符合下列情形之一的,公司可与员工解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.员工严重违反公司的规章制度 C.同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的 D.以欺诈、胁迫的手段或方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
单选题
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是()
A.在试用期间被证明符合录用条件的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的
答案
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