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职工出差期间下落不明是不是也要认定为工伤呢?
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职工出差期间下落不明是不是也要认定为工伤呢?
答案
判断题
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。
答案
判断题
因工外出期间,非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤()
答案
判断题
因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。
答案
判断题
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A.对 B.错
答案
判断题
因工外出期间,由于工作原因受到危害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。()
A.对 B.错
答案
单选题
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤()
A.正确 B.错误
答案
判断题
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不应认定为工伤()
答案
单选题
“因工外出期间,由于工作原因受到伤害的或者发生事故下落不明的”是否可以认定工伤?()
A.是 B.否
答案
多选题
申请宣告在战争期间下落不明的人死亡时,下落不明的法定期间是( )。
A.从战争开始之日起2年 B.从战争开始之日起4年 C.从战争结束之日起2年 D.从战争结束之日起4年
答案
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