法人机构根据经营发展战略、规划及资本充足状况，可通过等方式筹集和补充资本金，满足业务发展，遵守资本监管要求（）

在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（） 战略规划方面，负责公司竞争性业务战略规划管理，组织编制公司竞争性业务发展规划，落实竞争性业务改革发展战略、精益化管理等要求，负责指导直属单位编制竞争性业务规划（） 企业应当根据战略规划制定发展目标。 中医药发展战略规划纲要（2016 - 2030年），说法错误的是（  ） 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　）等 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　　）等。 建立报告和沟通制度不属于企业发展战略规划的基础内容（） 发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学具测的基础上，制定并实施的中长期发展目标与战略规划（） 开办并购贷款业务的商业银行法人机构资本充足率（） 在《城市道路交通规划设计规范》中规定，城市道路交通发展战略规划包括城市道路交通发展战略规划和城市道路交通综合网络规划，其中城市道路交通综合网络规划不包括( )。 编制实施《泰安市城乡一体空间发展战略规划》,推动()、聊城、东营、滨州等深度融入京津冀协同发展。 下列哪个不属于城市道路交通发展战略规划应包括的内容（) 单一产品或服务的发展战略可通过（　　）实现其战略目的。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义? 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有（　　）重要意义。 《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。 规划咨询发展战略研究中管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度及（ ）等。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义? 出现严重流动性风险等极端情况，法人机构可通过参数设置实现清算账户控制，根据风险状况区别进行贷记控制、借记控制或全部控制（） 战略管理理论演进过程中，战略规划时代的管理重点是预测环境，制定长远的发展战略（）