单选题

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。

A. 一岗一薪制
B. 薪点薪酬制
C. 一岗多薪制
D. 提成制

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单选题
(  )使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪工资制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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单选题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为(  )。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.年薪制
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单选题
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是()
A.A一岗一薪制 B.B薪点薪酬制 C.C一岗多薪制 D.D提成制
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(  )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。
A.一岗一薪制 B.薪点工资制 C.一岗多薪制 D.提成工资制
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
A.一岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。
A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
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单选题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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单选题
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业 绩相联系的工资制度为 () 商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和相联系的激励机制() 以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为( )。 以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。 (  )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。 宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是() 将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是()设计方法 联系是指事物直接与世界万物相联系() 联系是指事物直接与世界万物相联系 企业与企业之间相互提供的,和商品交易直接相联系的资金融通形式是(  ) 企业之间提供的、与商品交易直接相联系的信用形式称为 民俗社会和都市社会的不同是民俗社会直接跟个体相联系,而都市社会是和群体相联系。 企业之间相互提供的与商品交易直接相联系的信用形式是()。 情绪是与何种需要相联系的情绪是与何种需要相联系的() 要坚持低底薪、高激励的薪酬体系,按劳分配、按能分配、按效分配,薪酬与业绩挂钩() 作为企业付给员工的直接薪酬形式,福利有着不同于直接薪酬的特点和优势() 年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于() 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平。 招标采购费用估计应该与招标工作()相联系。 招标采购费用估计应该与招标工作()相联系。
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