工资分配直接与企业效益和员工的工作业 绩相联系的工资制度为 （）

（　　）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响（） 高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为（） 为了提升职工学习技能的积极性，需要进一步落实“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的以（）为主要形式的工资分配制度 事业单位工资分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素（） 将工资、利息等各种名义收入与物价指数相联系称为（） 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（） 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明（） 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 将工资、利息等的各种名义收入与物价指数相联系称为()。 （）是将工资、利息等的各种名义收入与物价指数相联系 工资差别从本质上讲是同()相联系的。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是（）。 财政分配与工资分配的关系是()。   政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）。 收入的( )是将工资、利息等的各种名义收入与物价指数相联系。