制定《内部劳务市场管理制度》，可以使人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场

制定人力资源管理制度的首要程序是______。（） 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 简述制定人力资源管理制度的基本要求。 劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入，形成劳务买卖关系所作的规定，而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。 人力资源管理制度规划的步骤（） 简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分) 简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。（15分） 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤 影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（　　）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 简述企业人力资源管理制度体系的构成。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。