政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）
A. 班克斯
B. 卡普兰
C. 法约尔
D. 巴纳德
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政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）
A.班克斯 B.卡普兰 C.法约尔 D.巴纳德
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平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效
A.财务层面 B.顾客层面 C.企业内部流程层面 D.学习与成长层面 E.工资
答案
平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。
A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发张角度
答案
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
A.会计角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.学习与发展角度
答案
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（）
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.创新与学习
答案
平衡记分卡绩效考核的指标包括（）
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.上级主管 E.学习与成长
答案
平衡记分卡评估制度的首要好处是（）
A.明确业务部分的短期目标 B.保证实施强有力的财务衡量指标 C.协调平衡客户和公司的财务衡量指标 D.提高目标一致性
答案
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.学习与成长 E.环境
答案
（）是平衡记分卡法设计流程的首要环节
A.审视企业战略和竞争目标 B.开发各级平衡记分卡 C.设定各级指标的评估标准 D.设立绩效指标
答案
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
A.人员 B.结构 C.战略 D.系统
答案
热门试题
平衡记分卡包括（）。
平衡记分卡（BSC）技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。BSC的考核角度包括以下哪些内容（）
平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。
平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。
根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。
平衡记分卡的英文缩写是（）
以下关于平衡记分卡，说法正确的有（ ）
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
平衡记分卡的不足之处是（）
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