平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（）

平衡记分卡绩效考核的指标包括（） 利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。 平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（） 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（） 政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（） 平衡记分卡包括（）。 质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的（）角度 平衡记分卡可以应用于（　）的企业。 平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。 （）是平衡记分卡法设计流程的首要环节 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中（） 平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡体现了（） 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。 平衡记分卡的优点有（）。 平衡记分卡包括个维度（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 平衡记分卡实现了（）之间的平衡。