登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
()是公共部门内部的评估者完成的评价。
主观题
()是公共部门内部的评估者完成的评价。
查看答案
该试题由用户261****60提供
查看答案人数:38678
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户261****60提供
查看答案人数:38679
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
()是公共部门内部的评估者完成的评价。
答案
多选题
下列属于公共部门内部招募途径的是()。
A.返聘 B.推荐招募 C.内部晋升 D.工作轮换
答案
单选题
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。
A.熟人介绍 B.提升 C.调用 D.内部人员重新聘用
答案
多选题
公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()
A.国家机关公务员的申诉制度 B.国家机关公务员的控告制度 C.养老保险制度 D.国有企业的劳动争议处理制度
答案
单选题
下列不属于公共部门内部招募的途径的是()。
A.返聘 B.推荐招募 C.内部晋升 D.工作轮换
答案
单选题
在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。
A.雇佣关系 B.委托代理关系 C.合作关系 D.利用关系
答案
主观题
如何评价公共部门战略管理?
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的标准。
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的意义?
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的要素?
答案
热门试题
美国公共部门绩效评估的主体是()
公共部门绩效评估的重要意义是()。
公共部门中的绩效评估是指什么?
公共部门的雇用者是谁()
你是如何评价公共部门战略管理的?
简述公共部门绩效评估面临的困难。
公共部门绩效评估的程序是什么?
试述公共部门绩效评估面临的困境。
试述改进公共部门绩效评估的途径。
从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
论述公共部门绩效评估的困境和出路?
美国公共部门绩效评估的类型有()。
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
对公共部门人员的绩效评估包括()。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP