下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
A. 熟人介绍
B. 提升
C. 调用
D. 内部人员重新聘用
查看答案
相关试题
换一换
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
A.熟人介绍 B.提升 C.调用 D.内部人员重新聘用
答案
下列不属于公共部门内部招募的途径的是()。
A.返聘 B.推荐招募 C.内部晋升 D.工作轮换
答案
下列属于公共部门内部招募途径的是()。
A.返聘 B.推荐招募 C.内部晋升 D.工作轮换
答案
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
答案
下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。
A.推荐招募 B.广告招募 C.校园招募 D.返聘
答案
下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
A.提升 B.熟人介绍 C.调用 D.重新聘用
答案
（）是公共部门内部的评估者完成的评价。
答案
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
答案
下列不属于公共部门战略管理特性的是：（）。
A.公共性 B.权威性 C.清晰性 D.参与性
答案
公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()
A.国家机关公务员的申诉制度 B.国家机关公务员的控告制度 C.养老保险制度 D.国有企业的劳动争议处理制度
答案
热门试题
下列不属于公共部门组织设计原则的是()
下列不属于公共部门组织文化的结构的是()。
下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()。
下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。
以下选项不属于公共部门的是（）
以下不属于公共部门绩效的是（）。
下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()。
下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是()
下列不属于公共部门人力资源管理特点的是()
下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。
下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是()
北京大学是教育机构所以不属于公共部门。()
下列不属于常见的公共部门混合性管理工具的是（）
下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是()
下列不属于内部招募优点的是（）
下列不属于内部招募优点的是（ ）
下列不属于内部招募优点的是（）。
下列选项不属于内部招募方法的是（）
下列不属于内部招募的优势的是（ ）
使用微信扫一扫登录
