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()是指企业赋予经营者一种权利
单选题
()是指企业赋予经营者一种权利
A. 年薪制
B.
C. 企业年薪制
D.
E. 股票期权
F.
G. 股票
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单选题
()是指企业赋予经营者一种权利
A.年薪制 B. C.企业年薪制 D. E.股票期权 F. G.股票
答案
单选题
()是指企业赋予经营者一种权利
A.年薪制 B.企业年薪制 C.股票期权 D.股票
答案
单选题
由企业赋予经营者一种权利,经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票,是指( )。
A.股票期权 B.企业年金 C.员工持股计划 D.利润分享计划
答案
单选题
()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
A.计件工资制 B.经营者年薪制 C.技能工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )
A.解聘 B.接受 C.激励 D.提高报酬
答案
主观题
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是()
答案
判断题
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。
答案
单选题
经营权是经营者对其经营财产的一种【】
A.使用、收益和处分的权利 B.使用和收益的权利 C.使用权利 D.不能占有,只能使用和获得收益的权利
答案
单选题
经营权是经营者对其经营财产的一种()
A.占有 B.占有 C.使用权利 D.不能占有,只能使用和获得收益的权利
答案
单选题
经营权是经营者对其经营财产的一种( )。
A.占有、使用、收益和处分的权利 B.占有、使用和依法处置的权利 C.使用权利 D.不能占有,只能使用和获得收益的权利
答案
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绩效股是企业解决经营者和所有者利益冲突的一种有效激励方法,是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。( )
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在经营者中有下列哪一种行为的情况下,消费者可对经营者请求“退一赔一”()
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法()
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在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
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