单选题

你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()

A. 观察项目,看看和敏捷实践的差异
B. 按照现有的实践去执行
C. 改用新的敏捷实践
D. 立即给团队培训敏捷的理念

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单选题
你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()
A.观察项目,看看和敏捷实践的差异 B.按照现有的实践去执行 C.改用新的敏捷实践 D.立即给团队培训敏捷的理念
答案
单选题
项目小组正在看板,一个项目新人员不了解敏捷,你作为敏捷管理工程师,需要()
A.单独和他沟通,向他解释敏捷的概念 B.创建正式的指导文档并通过邮件发送给他 C.通过团队引导这个新成员了解看板 D.给新成员培训看板
答案
单选题
一个史诗故事发现有重大的风险,你作为敏捷管理工程师,需要怎么做()
A.中断现在的迭代,对应风险 B.放到下一个Sprint来对应 C.使用Explore探测风险 D.不管风险,继续按照原计划进行
答案
单选题
项目小组正在采用宽带Delphi做迭代计划,一个项目新人员不了解敏捷,你作为敏捷管理工程师,需要做什么()
A.单独和他沟通,向他解释敏捷的概念 B.创建正式的指导文档并通过邮件发给他 C.让他参加,鼓励他在会议上发言 D.和他的职能经理沟通,要求他参加
答案
单选题
Spike之后找出一个低风险的方案,作为敏捷工程师,你会怎么做()
A.立刻应用变更 B.在团队承认后在下一个迭代中进行 C.放入PB表 D.和PO沟通
答案
单选题
开发团队对一个用户故事不能理解,你作为敏捷管理工程师需要怎么做()
A.要求PO参加计划会议 B.对用户故事细化,以便能够理解 C.团队讨论采用最佳方案开发 D.要求PO参加回顾会
答案
单选题
一家企业评估实施敏捷的环境还不成熟,你作为敏捷管理工程师,需要__?()
A.强行实施敏捷 B.维持现状不变 C.保持传统,并开始实施每日站会、回顾会和反省会 D.培养、引导企业文化
答案
单选题
一家企业评估实施敏捷的环境还不成熟,你作为敏捷管理工程师,需要:()
A.强行实施敏捷 B.维持现状不变 C.保持传统,并开始实施每日站会 D.培养
答案
单选题
一个大项目团队由14人,一段时间后发现,项目沟通效率低,进度落后,绩效不好,你作为敏捷管理工程师,需要()
A.更换绩效不好的成员 B.通过指导提高绩效 C.汇报给他们的职能经理 D.分为小团队
答案
单选题
客户很忙,多次没有参加评审会议了,你作为敏捷管理工程师,需要__?()
A.调整迭代实践,减少评审会议 B.向上级主管寻求帮助 C.你去找客户要求他遵守他的承诺参加评审会议 D.客户只要参加计划会就可以,评审会议可以不同参加
答案
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