管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。

组织结构由管理层次、管理跨度、（）、管理职责等四个因素组成。 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  ) 管理跨度宽、层次少的组织结构的主要特点有______。 企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( ) 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（ ） 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 在组织结构的设计时，人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（） 管理幅度大、管理层次少的组织称为（）。 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 跨度宽、层次少的组织结构的特点有()。 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。 管理宽度小而管理层次多的组织结构是（） 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（）