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( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。
单选题
( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A. 套餐式员工福利
B. 附加型弹性福利
C. 核心加选择型弹性福利
D. 积分型弹性福利
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单选题
( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A.套餐式员工福利 B.附加型弹性福利 C.核心加选择型弹性福利 D.积分型弹性福利
答案
单选题
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
A.标准福利计划 B.核心福利计划 C.附加福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
单选题
是使用最普遍的弹性福利计划,就是在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利标准,供员工自由选择()
A.选择性弹性福利 B.固定弹性福利 C.附加型弹性福利
答案
单选题
某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.标准福利计划 D.核心福利计划
答案
单选题
弹性福利计划中()是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合。
A.附加福利计划 B.混合匹配计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划
答案
单选题
“员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划
答案
单选题
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合,这种弹性福利计划属于()。
A.标准福利计划 B.核心福利计划 C.附加福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
单选题
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划
答案
单选题
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划
答案
单选题
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划
答案
热门试题
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择,这是()
企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合,这属于( )。
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是( )。
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是( )。
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。
福利计划以及福利供应商确定后,需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有()①促进招募新员工和保留现有员工②增加员工对福利计划设计和评价的参与③确保每个社会成员都拥有福利计划④增加员工对福利计划的理解
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法语:休闲,指可以自由选择或利用的时间。
某企业员工在讨论自由选择职业时提出了以下的几种看法,正确的是()
向哪个经认可的体系认证机构申请体系认证,企业可以自由选择。
下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属
力法基本体系有多种选择可以自由选择。()
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()
企业向员工提供的所有福利设施和服务均应包括在( )中。
商品房的计价方式是否可以自由选择?
寿衣的种类多样,可以根据需要自由选择()
企业可以自由选择按照支付结汇制或者意愿结汇使用其外汇资本金。
下列关于弹性福利的表述,错误的有() ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内,为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合 ②弹性福利的实施有许多不同的形式,大致可以分为两种即基本福利和选择性福利 ③弹性福利有利于满足员工的不同需求 ④弹性福利项目的管理工作更加复杂 ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单
下列关于弹性福利的表述,错误的有()①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内,为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合②弹性福利的实施有许多不同的形式,大致可以分为两种即基本福利和选择性福利③弹性福利有利于满足员工的不同需求④弹性福利项目的管理工作更加复杂⑤设计弹性福利的技术相对容易简单
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