劳动标准一般是指最低劳动标准。

集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括()。 劳动二重性是指一般劳动和特殊劳动。() 劳动二重性是指一般劳动和特殊劳动（） 、劳动过程是劳动的一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指它是？ 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（　　）规定的最低标准。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（ ）规定的最低标准。 以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范,这是指（） （），劳动标准可以分为法规类劳动标准、技术类劳动标准和规范类劳动标准。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。 采购的一般劳动防护用品应有符合国家标准或行业标准的产品合格证，特种劳动防护用品应有（） 标准的价值是指在标准的生产过程中物化在该标准（这项产品）中的一般性人类劳动是标准的社会属性（） 劳动过程是劳动的一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指它是人与自然之间的物质变换过程。() 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（） 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。 （　　）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。