人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（）

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（）